【招聘】 【風險點】 招聘條件設置不合理。條件設置不合理主要表現(xiàn)為：設置歧視性條件以及與崗位職責無關的指向性、限制性條件，設置針對特定對象的“量身定做”條件； 學校招聘事業(yè)編制員工未按照《事業(yè)單位公開...

? 【運動會】? 【風險點】? 工作人員缺崗缺位，組織不夠嚴密，進出場、觀賽秩序混亂，易發(fā)生踩踏、摔傷等事故； 場地、設施存在安全隱患，造成踩踏或摔傷； 學生比賽時過于興奮，易發(fā)生運動性傷害事件，或發(fā)...